求人 風俗 募集
風俗求人募集|店舗運営スタッフ募集ページ - 事業部長(責任者)までの流れ
風俗求人募集
風俗求人募集
風俗求人募集
店長・事業部部長の主な仕事は店舗の管理・監督業務です。
全体の業務フローを把握し、スタッフを管理・教育し、
的確な指示を出します。キャンペーン分析や顧客満足度に関する
業務改善、モデルの管理教育も大きな仕事です。
多岐に及ぶ会議が行われるので、それに向けて
日々の営業状況の分析を行い、企画報告書を作成します。
その会議にて方向性が決定されます。
風俗求人募集
風俗求人募集
WEBデザイナーとの討議の場面。
現代のデリバリーヘルスの場合、
色調のセンスなどのHPの完成度が 売上に大きく影響します。
新店の出店の際は、コンセプトデザインの決定、
料金システムの構築等、知的業務を一任しますので
完成に尽力していただきます。
風俗求人募集
入社〜事業部長までの昇格プロセスをフローチャートで説明します。  また、各役職の職能・業務内容もあわせてご紹介します。
風俗求人募集
風俗求人募集
風俗求人募集
  • 開店準備
  • オフィス清掃
  • 店備品の買物
  • 備品在庫管理
風俗求人募集
  • 一般的な電話応対
  • お客様へのアンケート集計
風俗求人募集
  • モデルの送迎
風俗求人募集
風俗求人募集
  • 電話応対/予約電話/
    業者からの電話対応
  • モデルからの出勤電話の対応
  • 応募電話の対応
  • お客様のメール対応
  • フロントの金銭管理
  • HP等の更新作業
  • パソコン業務(ワード・エクセル・
    MSアクセス・フォトショップetc)
風俗求人募集
  • スタッフの業務教育
  • アルバイトドライバーの教育/
    研修指導
  • 社員ドライバーの教育/研修指導
風俗求人募集
  • モデルの送迎
風俗求人募集
  • シフト作成
  • モチベーション対応
  • マスコミ取材の手配と確保
  • 各種データの集計と分析
風俗求人募集
風俗求人募集
  • 面接/採用/振り分け
  • 業務指導
  • コンピテンシー教育
風俗求人募集
  • 面接/採用/振り分け
  • 接客の指導
  • 退店の決済
  • 各種データの集計と分析
風俗求人募集
  • クレームへの誠実な対応
  • 営業計画表/業務目標/
    営業目標の検討と決定
  • 店舗広告/求人広告/
    WEBコンテンツ企画
  • 事業部会議コンテンツの検討
  • 教育会議コンテンツの検討
  • トラブル対応と処理
  • 収支設計
風俗求人募集
  • WEBデザイナーとのデザイン設計
  • モデルの調整/振り分け
  • 事業部間会議コンテンツの検討
  • 全体会議コンテンツの検討
こちらをクリアしたら新たなステップです。
将来的には「統括本部長」となり複数の事務所を統括したり、東京・広島への出張もしくは本社役員へ進むことにもなります。

風俗求人募集
風俗求人募集
お電話、メール(PC、携帯対応)にて
緊張なさらず普段のあなたのままでお問い合わせ下さい。
風俗求人募集|ページの先頭へ
風俗求人募集アイズプロモーション−風俗求人サイト
風俗求人募集アイズプロモーション−風俗求人サイト